سربازان «ماهر» انقلاب
مشمولان سربازی از این نگران هستند که در اوج جوانی ۲ سال از بازار اشتغال دور میشوند و از کسب سابقه کار عقب میمانند.
قاب فردا به نقل از همشهری آنلاین – محمد سرابی: در گذشته خیلی از وظایف سربازان ارتباطی به مهارتهای لازم برای ادامه زندگی نداشت اما حالا مدیران نیروهای مسلح به این نتیجه رسیدهاند که سربازی را باید تبدیل به فرصتی برای ایجاد مهارت شغلی در بین جوانان کرد. این اقدام به کارکرد و توانمندی دستگاههای نظامی نیز اضافه میکند. هفته قبل هجدهمین جشنواره سرباز ماهر با حضور سربازان نخبه برگزار شد و همزمان رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا اعلام کرد که به مشمولان دارای مهارت مشوقهایی داده میشود. با این روند تا مدتی دیگر سربازی عمومی و فاقد تخصص به سمت سربازی تخصصمحور حرکت میکند. ۳ نمونه از طرحهای حمایتی و تشویقی برای سربازان ماهر را میخوانید.
بخشش اضافه خدمت
مهمترین امتیازی که هر سرباز ممکن است دریافت کند، کاهش مدت خدمت وظیفه است و کسانی که بهدلیل حرفه خود غیبت داشتند هم نگران افزایش خدمت درصورت مراجعه هستند. سازمان وظیفه عمومی فراجا اعلام کرده که طبق آخرین تغییرات قوانین اگر مشمولان غایب، مدارک مهارتآموزی خود را در سامانه «سرباز ماهر» بارگذاری کنند یا به دفاتر پلیس ۱۰+ ارائه دهند شامل بخشش اضافه خدمت تا ۶ماه میشوند. سربازان دارای مهارت همچنین ۶ماه دیرتر به خدمت اعزام میشوند و میتوانند یکماه کسر خدمت و مرخصی تشویقی دریافت کنند. بهگفته سردار رحمان علیدوست، رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا، این سربازان به یگان خدمتی متناسب با مهارت خود فرستاده میشوند.
جشنواره سربازان نخبه
تاکنون ۱۸جشنواره با حضور سربازان نخبه و متخصص برگزار شده است. هفته پیش مسئولان وزارت دفاع بهعنوان برگزارکنندگان به سربازانی که تخصصهایی مانند مهندسی و پزشکی داشتند وعده دادند که نه فقط در دوران خدمت از مهارت آنها استفاده، بلکه بعد از پایان خدمت نیز زمینه جذب آنها در مراکز علمی و صنعتی فراهم میشود. در سالهای اخیر سازمانهای نظامی دیگر نیز با برگزاری جشنواره و طرحهای گوناگون مهارتهای مشمولان خدمت سربازی را به سمت استفاده کاربردی هدایت کردهاند.
مهارتآموزی در دوره سربازی
تصور عمومی این است که مردان جوان اگر تحصیلات دانشگاهی داشته باشند دوران سربازی را راحتتر میگذرانند، زیرا درجه نظامی بالاتری بهدست میآورند. اکنون طرحهای متعددی در نیروهای مسلح اجرا میشود تا سربازانی که مدرک تحصیلی عالی یا مهارت فنی ندارند در دوران خدمت بتوانند مهارتهای اشتغال را کسب کنند. چندماه پیش وزارت ورزش و جوانان، ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان فنی و حرفهای کشور تفاهمنامه سهجانبهای با هدف مهارتآموزی و اشتغالزایی پایدار برای جوانان امضا کردند. در این طرح قرار است برای ۵۰هزار نفر از سربازان در ۶ ماه پایانی خدمت فرصت شغلی فراهم آورد. آموزش براساس نیازهای هر استان و در مراکز سازمان فنی و حرفهای انجام و گواهی معتبر مهارتآموزی صادر میشود.
نیم میلیون سرباز در حال خدمت هستند
آمارهای نظامی بهدلیل محرمانه بودن، به ندرت اعلام عمومی میشود اما براساس آخرین اطلاعات موجود میتوان دریافت که نیروی انسانی نظامی ایران یکی از بزرگترین سازمانهای نظامی جهان و بزرگترین جمعیت نظامی در منطقه غرب آسیا است. این آمارها براساس آخرین اطلاعرسانیهای ثبت شده در رسانهها بهدست آمده است.
۵۰۰ هزار نفر سرباز ۱۹ تا ۲۱ساله: در حال گذراندن دوران سربازی هستند.
۳۰۰ هزار نفر: تعداد سربازانی که سالانه به خدمت اعزام میشوند.
بیش از ۴۰ درصد: سربازان تحصیلات بالاتر از دیپلم و دانشگاهی دارند.
۱۸ تا ۲۸ سال: متوسط سن پسران جوان در هنگام خدمت سربازی.
بیش از ۶۰۰ هزار کارت: شامل کارتهای پایان خدمت و معافیت هر سال صادر میشود
