اقتصادی

مبلغ عیدی کارگران در عید نوروز 1405 چقدر شد؟

0
(0)

بسیاری از کارگران زحمتکش جامعه می خواهند از مبلغ عیدی کارگران در عید نوروز 1405 مطلع شوند. با سایت قاب فردا همراه باشید

مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است.

همچنین سقف عیدی کارگران نیز معادل سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است. با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق کارکنان، مجاز هستند مبالغ بیشتری به‌عنوان عیدی پرداخت کنند؛ اقدامی که می‌تواند موجب افزایش رضایت و انگیزه نیروهای کار شود.

بر اساس ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، میزان عیدی برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز مزد است. لازم به ذکر است این مبلغ مجزا از حقوق و دستمزد ماهانه بوده و کارفرما موظف است آن را به صورت مستقل پرداخت کند.

بر اساس ماده واحده مصوب مجلس، مبلغ عیدی باید حداقل معادل دو برابر پایه حقوق ماهانه کارگر و حداکثر سه برابر آن باشد. کارگری که در سال ۱۴۰۳ پایه حقوق او ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان بوده، بر اساس همین فرمول، حداقل عیدی 1403 ۱۴۳ میلیون و ۳۲۳ هزار و ۶۸۰ ریال (حدود ۱۴.۳ میلیون تومان) و حداکثر عیدی ۲۱۴ میلیون و ۹۸۵ هزار و ۵۲۰ ریال (حدود ۲۱.۴ میلیون تومان) را دریافت خواهد کرد. هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، نیز تأکید کرده است که بسیاری از کارفرمایان در پرداخت عیدی 1405، عوامل دیگری مانند اضافه‌کار یا مزایای شغلی را نیز در محاسبه لحاظ می‌کنند که از نظر قانونی بلامانع است.

در جدول زیر می‌توانید مبالغ حداقل و حداکثر عیدی را بر حسب سابقه کار مشاهده کنید. این جدول به‌صورت تقریبی و بر اساس فرمول رسمی محاسبه شده است:

مبلغ عیدی کارگران
مبلغ عیدی کارگران

این پست چقدر مفید بود؟

برای امتیاز دادن روی ستاره کلیک کنید!

میانگین امتیاز 0 / 5. نمایش نتایج: 0

تاکنون هیچ رأیی ثبت نشده است! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می‌دهد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا